第九十七章：抽奖式调岗

码每个月都有着固定的盈利收入！

    所以，毫不客气的说。

    这家公司虽然没被西神怜当成一回事，购买了后就从未去过。

    但它各方面的底子确实是很不错。

    放眼整个东瀛国的餐饮业，都算是实力不弱的大型公司！

    而它那运营多年后，早已经成熟化的公司框架，更是使其在内部积累了一大批有着种种经验的老员工！

    虽然由于行业的不同，在被调到其余的部门后，不一定能够临场发挥出多大的作用。

    但简单的撑撑场子，使得能够更加健康的运转，依旧是件不难的事情。

    并且。

    这种情况的发生并不会让原本的业务出现什么大问题。

    因为任何一家大型公司，只要运营的时间达到了一定年限，那么就必然会变得有些臃肿，有着一大堆混吃等死的家伙，外加一大堆空有资历却没啥能力与贡献的家伙。

    作为一家成立了几十年时间的大型公司。

    自然也是如此！

    认真干事的人和混吃等死的薪水小偷，数量各自对半分。

    这种情况的出现，往往也会导致公司被外部势力顺利收购后，容易出现大裁员现象。….毕竟，大家都知道公司里面有着数量不少的薪水小偷。

    成天看起来都很忙，但问他们干了什么，又死活说不出来。

    一遇到新老板上场，自然而然就会发生大换血现象！

    此刻。

    西神怜虽然没啥感觉，甚至都快忘了自己还有家几千亿