第十一章 员工起哄，中层领导集体红P股

    制药行业的红利日益增长，越来越多的投资者也想进来进来分一杯羹。作为原本行业老大哥的源辉在众多同行的涌入下也渐渐变得力不从心。

    董事长王宗宝见此情形，也做出来一个大胆的决策，对公司架构进行改革，除了研发部门以外，将其余的所有人员重新打散，最终形成了三个部门。

    而随着这一举措的实施，并在老员工们的共同努力下，源辉制药公司在今年顶住了压力，不论从销售业绩还是公司声誉方面都重回了行业榜首。

    在一年一度的公司大团建中，王宗宝为了奖励辛苦工作了一年的员工们，也特意包下了一整座的山庄，作为市里最豪华和昂贵的场所，各种娱乐设施一应俱全。

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    “同志们，过去的一年，我们克服了重重困难，不过在各位的不懈努力下，源辉终于重新回到了往日的巅峰，这一切离不开大家的辛勤付出，所以让我们一起来举起手中的酒杯，为自己干杯，为源辉干杯，为属于我们的未来干杯！”

    董事长王宗宝站在台上，一手拿着麦克，一手高举红酒杯，对着下面都些微熏的员工们祝词道。

    “干杯！”每个人都喝得红了脸颊，一年的努力在此刻终于有了回报，大家可能放松下来好好享受这来之不易的悠闲。

    王宗宝撑着麦克风架子，笑着说道，“今天大家都要好好玩得尽兴才好，你们说，有什么要求，什么想法，随便提！只要能让大家开心就好！”

    “加薪！”有人在下面大喊了一句，引得众人哈哈大笑起来。

    “没问题！”王宗宝也一口答应下来，“大家和公司都是一体的！公司有了提升，